Datenschutzerklärung für Bewerber bezüglich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten

Datenschutzerklärung für Bewerber

Diese Datenschutzerklärung wurde von Seed Tourismus und Hotelservices Bau- und Handelsgesellschaft mbH, als Datenverantwortlicher, gemäß Artikel 10 des Gesetzes zum Schutz personenbezogener Daten Nr. 6698 („KVKK“) und der Mitteilung über Verfahren und Grundsätze zur Erfüllung der Informationspflicht erstellt. Sie dient dazu, Sie über die Zwecke der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die rechtlichen Gründe, die Erhebungsmethoden, an wen Ihre Daten weitergegeben werden können und Ihre Rechte gemäß dem KVKK zu informieren.

Wir haben keine vollständige Kontrolle über die Informationen, die Sie in Ihren Lebensläufen oder über Websites, die den Kontakt mit uns erleichtern, bereitstellen. Wir empfehlen Ihnen, keine personenbezogenen Daten und sensiblen personenbezogenen Daten zu teilen, die Sie nicht möchten, dass wir wissen.

1. Welche personenbezogenen Daten verarbeiten wir?

• Ihr Name, Nachname, Geburtsdatum und -ort, Geschlecht, Familienstand, Nationalität;

• Ihre E-Mail-Adresse, Adresse, Handynummer;

• Gesundheitsbezogene Informationen, falls im Lebenslauf angegeben (z. B. Behinderungsstatus);

• Ihre schulische Ausbildung, Zertifikate und Diplome, Fachkenntnisse, Fremdsprachenkenntnisse, Informationen über Ihre Fähigkeiten, Teilnahme an Seminaren und Kursen, Computerkenntnisse, Prüfungsergebnisse;

• Informationen zu Ihrer Berufserfahrung (z. B. vorherige Branchen, Unternehmen, Ihre Position, Verantwortlichkeiten, Gehalt);

• Ihr Foto;

• Ihre Führerscheininformationen;

• Informationen zu Ihren Hobbys;

• Ihre Gehaltsvorstellungen;

• Informationen zum Militärdienststatus;

• Referenzinformationen (Name, Nachname, Titel, Arbeitsplatz, Kontaktdaten der Referenzperson);

• Andere Informationen, die Sie freiwillig in Ihren Lebenslauf aufnehmen und die wir nicht vorhersehen können, werden gemäß dem KVKK verarbeitet.

Diese Daten können von Seed Tourismus und Hotelservices Bau- und Handelsgesellschaft mbH für bis zu ein Jahr gespeichert werden, falls Ihre Bewerbung nicht akzeptiert wird, und für bis zu 10 Jahre nach Ihrem Austritt aus dem Unternehmen, wenn Ihre Bewerbung akzeptiert wird.

2. Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten?

Die oben genannten personenbezogenen Daten werden zu folgenden Zwecken im Zusammenhang mit der Durchführung dieses Arbeitsvertrages verarbeitet:

• Zur Verwaltung Ihres Bewerbungsprozesses,

• Zur Kommunikation mit Ihnen,

• Zur Feststellung, ob Sie die erforderlichen Qualifikationen für die von uns angebotene Position haben,

• Zur Kontaktaufnahme mit Referenzen und Bewertung Ihrer Eignung für die Stelle,

• Zur Feststellung Ihrer bevorzugten Position, Gehaltsvorstellungen, Bereitschaft zur Arbeit in anderen Positionen und Ihres möglichen Arbeitsbeginns,

• Zur Bewertung, ob Sie berechtigt sind, Firmenfahrzeuge zu nutzen, falls erforderlich,

• Zur Feststellung Ihrer Altersgeeignetheit für die Position und zur Einhaltung der Verordnung über die Beschäftigung von Kindern und Jugendlichen,

• Zur Unterstützung der Personalabteilung, um sich während des Interviews leichter an Sie zu erinnern,

• Zur Kontaktaufnahme mit Ihnen und Erstellung einer Personalakte, wenn Sie eingestellt werden,

• Zur Bewertung etwaiger Probleme, die Ihre Beschäftigung beeinträchtigen könnten, und zur Sicherstellung der Einhaltung des Militärstrafgesetzbuches Nr. 1632, Artikel 75.

3. Wie verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten und auf welcher rechtlichen Grundlage?

Die personenbezogenen Daten werden über automatisierte (z. B. automatisch über das Internet an unser System übermittelte) oder nicht automatisierte Methoden (z. B. per Telefon bereitgestellte Informationen, die von uns notiert werden) auf Grundlage der folgenden rechtlichen Gründe gemäß Artikel 5 des Gesetzes verarbeitet:

• (i) Es ist notwendig, dass der Datenverantwortliche seine gesetzlichen Verpflichtungen erfüllt,

• (ii) Die Verarbeitung ist erforderlich, um berechtigte Interessen des Datenverantwortlichen zu wahren, sofern nicht die grundlegenden Rechte und Freiheiten der betroffenen Person beeinträchtigt werden,

• (iii) Es ist notwendig für die Erfüllung eines Vertrages, an dem die betroffene Person beteiligt ist, oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen,

• (iv) Die Einholung der ausdrücklichen Zustimmung.

4. An wen und zu welchen Zwecken übermitteln wir Ihre personenbezogenen Daten?

Ihre personenbezogenen Daten können an die Justizbehörden oder Strafverfolgungsbehörden weitergegeben werden, um rechtliche Streitigkeiten zu lösen oder falls dies gemäß den geltenden Gesetzen verlangt wird. Ihre Daten können auch mit unseren Konzernunternehmen zu Beschäftigungszwecken geteilt werden.

5. Welche Rechte haben Sie bezüglich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und wie können Sie darauf zugreifen?

Sie können Ihre Rechte gemäß Artikel 11 des KVKK ausüben, indem Sie eine schriftliche Anfrage an Seed Tourismus und Hotelservices Bau- und Handelsgesellschaft mbH per registrierter elektronischer Post (KEP), sicherer elektronischer Signatur, mobiler Signatur oder an die zuvor an den Datenverantwortlichen übermittelte und im System gespeicherte E-Mail-Adresse senden. Ein Anfrageformular steht Ihnen auf unserer Website zur Verfügung. Klicken Sie hier, um das Formular anzusehen.